Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FGV 2026
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- fg127441
- Banca
- FGV
- Órgão
- AL-RO
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo (Área Administrativa)
A avaliação de desempenho é um instrumento da gestão de pessoas no setor público utilizado para acompanhar o trabalho dos servidores, orientar ações de capacitação e apoiar decisões administrativas.Considerando os princípios que orientam a avaliação de desempenho no setor público, assinale a afirmativa correta.
- APode apoiar decisões gerenciais quando baseada prioritariamente na percepção do gestor sobre o comportamento do servidor.
- BTende a concentrar-se na identificação de falhas individuais, com vistas ao aperfeiçoamento do controle disciplinar.
- CPode prescindir de critérios previamente definidos, desde que considere as particularidades do contexto organizacional.
- DPrivilegia indicadores mensuráveis de produtividade, reduzindo o peso da análise qualitativa das atividades desempenhadas.
- EContribui para a gestão de pessoas ao fornecer subsídios para ações de capacitação, desenvolvimento e melhoria do desempenho institucional.