Questão de Psicologia — Mudança Organizacional — FGV 2010
PsicologiaMudança Organizacional
- Código
- fg143554
- Banca
- FGV
- Órgão
- FIOCRUZ
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
Considerando o processo complexo e dinâmico da mudança organizacional, o senso de mudança não deve ser tomado com base no paradigma mecanicista ou na concepção clássica de gestão, baseadas em ações deliberadas, objetividade, racionalidade plena, neutralidade, controle amplo e irrestrito de suas variáveis, mas como um processo emergente, substantivo, fluido e dinâmico, com ênfase nas relações e essencialmente assentado nas pessoas, que caracterizam a perspectiva sistêmica.Analise as premissas essenciais do processo de mudança, segundo uma visão sistêmica, apresentadas a seguir.I. A gestão do processo de mudança é contingencial e emergente. Não possui uma fórmula única e previamente validada.II. A compreensão do contexto e a descrição completa de análise são pré-requisitos essenciais para o planejamento da estratégia de mudança organizacional.III. A abordagem do pensamento sistêmico, sobretudo a linguagem sistêmica, constitui elemento fundamental do processo de compreensão do fenômeno de mudança.Assinale:
- Ase somente a premissa I estiver correta.
- Bse somente a premissa II estiver correta.
- Cse todas as premissas estiverem corretas.
- Dse somente a premissa III estiver correta.
- Ese somente as premissas II e III estiverem corretas.