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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvimento Organizacional (DO) — FGV 2010

Gestão de PessoasDesenvolvimento Organizacional (DO)
Código
fg143558
Banca
FGV
Órgão
FIOCRUZ
Ano
2010
Nível
Superior
Analisando as etapas do Benchmarking propostas por Camp (1993): planejamento, análise, integração, ação e maturidade, é correto afirmar que:
  1. Aplanejamento é entendido como o estabelecimento do que denomina marco de referência, isto é, aquilo que será comparado, a escolha do candidato ao processo de comparação e as formas por intermédio das quais os dados necessários serão coletados.
  2. Banálise refere-se a execução dos planos que visam à transformação.
  3. Cintegração compreende a verificação de informações conseguidas no decorrer da pesquisa. A intenção é responder a perguntas que determinam se existe ou não uma lacuna de desempenho e que tipo de lacuna é essa.
  4. Dação permite que a superioridade seja, finalmente, alcançada.
  5. Ematuridade envolve a disseminação, pela organização, de práticas que deverão ser adotadas, propondo a fixação da estratégia de mudança.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — planejamento é entendido como o estabelecimento do que denomina marco de referência, isto é, aquilo que será comparado, a escolha do candidato ao processo de comparação e as formas por intermédio das quais os dados necessários serão coletados.

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