Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — CESPE / CEBRASPE 2026
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- gp009552
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- FUNPRESP-JUD
- Ano
- 2026
- Cargo
- Analista - Especialidade: Administração, Governança e Planejamento
Em relação ao gerenciamento de conflitos, à seleção de pessoas e à diversidade e inclusão nas organizações, julgue o item subsecutivo.A adoção de uma postura de negociação em que cada ladocede parcialmente para alcançar uma solução intermediáriacaracteriza o estilo de compromisso na gestão de conflitos,cuja aplicação é apropriada quando os gestores de distintasáreas enfrentam um impasse em que os objetivos de ambossão igualmente importantes.
- CCerto
- EErrado