Questão de Relações Humanas — Trabalho em equipe — FURB 2023
Relações HumanasTrabalho em equipe
- Código
- gp015080
- Banca
- FURB
- Órgão
- Prefeitura de Timbó - SC
- Ano
- 2023
- Cargo
- Fiscal de Tributos
Desenvolver boas relações humanas no ambiente detrabalho é essencial para a saúde das organizações.Afinal, passamos grande parte de nossas vidas notrabalho, onde precisamos conviver com os maisdiferentes tipos de pessoas.Por isso, é importante compreender que as relaçõeshumanas no ambiente de trabalho vão muito além dashierarquias e processos. Inclusive, quando não háharmonia entre a equipe, podem ocorrer episódios dedesentendimento, estresse, desmotivação e dificuldadesna hora de realizar o trabalho em equipe.É importante ter em mente que os esforços não podempartir unicamente dos colaboradores ou da instituição. Énecessário que ambos trabalhem em conjunto paraconstruir um clima organizacional confortável para todos.Algumas atitudes que os funcionários podem tomar, deformar individual, dentro do ambiente de trabalho, são:respeitar os colegas e superiores, sabendo lidar comquem pensa diferente; evitar de todas as maneiras afofoca; ser colaborativo, sabendo ouvir e ajudar osdemais; apresentar soluções para os problemas deconvívio.Fora isso, ainda existem os esforços da instituição nodesenvolvimento de um bom ambiente de trabalho, paraque as relações de seus colaboradores sejamharmoniosas. Uma vez que a estrutura de umaorganização reflita muito em como seus colaboradores se comportem, os valores e a cultura dessa organizaçãotornam-se mais fortes, criando maior comprometimento eseriedade entre os seus membros.Disponível em: https://curtlink.com/KF2M4oP. Adaptado.De acordo com o texto, a importância das relaçõeshumanas no ambiente de trabalho é:
- ATão-somente para a satisfação pessoal doscolaboradores, afetando o desempenho da equipe se a instituição não repensar as formas de tratamentoentre os líderes.
- BImportante para a instituição se o colaborador forlíder de setores em que a presença de situaçõesconflitantes sejam constantes, assim poderá exercer o seu cargo plenamente.
- CAfetam dissimuladamente o clima organizacional epodem impactar no desempenho e na motivação daequipe, gerando situações de colaboração eafinidades entre os pares.
- DDesenvolver boas relações humanas para a saúdedas organizações, impactando diretamente no climaorganizacional e no desempenho e motivação daequipe.
- EImpactam fortuitamente no desempenho da equipe,na vida pessoal dos colaboradores e nos processosinstitucionais que levem os líderes a tomar atitudes,muitas vezes, desnecessárias.