Questão de Psicologia — Estresse Laboral — UNIOESTE 2022
PsicologiaEstresse Laboral
- Código
- gp020246
- Banca
- UNIOESTE
- Órgão
- Prefeitura de Barracão - PR
- Ano
- 2022
- Cargo
- Psicólogo
Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014, p. 223) “as abordagens mais tradicionais utilizadaspara compreender o estresse no trabalho (fatores físicos e sociais como potenciais estressores no trabalho)também têm sido enriquecidas pelas contribuições da abordagem cognitivista”.Com base no enunciado acima, isto é, a partir da concepção das contribuições da abordagem cognitivista,marque a alternativa INCORRETA.
- AO uso de modelos que avaliam os estressores, as formas de escolha de enfrentamento e os prejuízoscausados pelo estresse por meio de princípios cognitivos (processamento controlado e automático,modelos mentais e inferências por categorização) têm sido crescentemente observados em pesquisasmais recentes.
- BOs diversos riscos de comprometimento do estresse no trabalho quase que invariavelmente conduzema um quadro de neurose, mostrando assim, seu desenvolvimento vinculado ao contexto de trabalho eque pode levar colaboradores, seguidores e organizações a caminhos pouco promissores, pois nessecontexto pode aparecer a liderança narcísica.
- CA natureza e o papel da percepção de justiça e o processo de comparação social, junto com a análisedos vários fatores situacionais e pessoais que disparam tais julgamentos, são considerados aspectosrelevantes na experiência de bem-estar do trabalhador.
- DOutra linha de investigação de abordagem cognitivista está centrada nas consequências cognitivas doestresse relacionado ao trabalho, ou seja, nos seus efeitos danosos na formação e no desenvolvimentode modelos mentais de equipes e na memória transacional.