Questão de Psicologia — Psicologia Organizacional — UNIOESTE 2022
PsicologiaPsicologia Organizacional
- Código
- gp020250
- Banca
- UNIOESTE
- Órgão
- Prefeitura de Barracão - PR
- Ano
- 2022
- Cargo
- Psicólogo
Com base no enunciado a seguir, marque a alternativa CORRETA.Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014, p. 559-560) “o movimento de crítica ampla ao modelode atuação profissional do psicólogo no Brasil, intenso nos anos de 1970 e 1980, coincidente com umperíodo acirrado e com o término do regime militar, teve importante reflexos na área da POT. O psicólogoorganizacional (ainda atuando nos moldes do psicólogo industrial) foi um dos alvos mais criticados, senãoo modelo mais criticado de atuação profissional da psicologia, sob o estigma de descomprometimento comas demandas sociais. Em 1984, foi lançada uma coletânea de textos organizada por Silvia Lane e WanderleyCodo, Psicologia social: o homem em movimento, que incluiu um capítulo intitulado “O papel do psicólogona organização industrial (notas sobre o lobo mau em Psicologia)”, de autoria de Wanderley Codo. Essetexto, em particular, teve um importante impacto, ao apontar que a psicologia produzida e a práticaprofissional, mesmo dos psicólogos organizacionais, desconsideravam a categoria trabalho. Para Codo, deum lado, havia muitos psicólogos que atuavam no mundo do trabalho sem qualquer perspectiva crítica e,de outro lado, muitos psicólogos críticos sem qualquer inserção nas questões práticas postas por essedomínio. A repercussão desse trabalho foi muito grande, pois, ao mesmo tempo:
- AEnfatizaram que Psicólogos Organizacionais devem se dedicar exclusivamente a manter osempregados saudáveis, tanto no corpo quanto na mente, a fim de que desfrutem de qualidade de vidadurante a rotina profissional.
- BEnfatizaram que Psicólogos Organizacionais devem, prioritariamente, incluir o monitoramento,projeção e adaptação dos postos de trabalho ao perfil e tarefas das pessoas, buscando ao máximo oaprimoramento de técnicas psicológicas voltadas para o aumento da produtividade e para que setornem ergonômicos.
- CEnfatizaram que Psicólogos Organizacionais devem, prioritariamente, buscar o aumento daracionalização do trabalho buscando ao máximo o aprimoramento de técnicas psicológicas voltadaspara o aumento da produtividade e a procura de um caráter científico e inovador no controle dosprocessos produtivos, para isso, utilizando a aplicação de testes psicológicos.
- DExpôs o estigma que cercava a inserção do psicólogo nas organizações e alertou pesquisadores eprofissionais sobre a necessidade de construção de um modelo de atuação que não se pautasseexclusivamente nas necessidades da gestão e, em consequência, da empresa ou do capital.