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Questão de Direito Administrativo — Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais — UNIFAP 2022

Direito AdministrativoLei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Código
gp024887
Banca
UNIFAP
Órgão
UNIFAP
Ano
2022
Cargo
Assistente em Administração
Sobre a seguridade social do servidor públicofederal, prevista na Lei nº 8.112/90, marque aalternativa CORRETA:
  1. AA União garantirá a Seguridade Social para oservidor e sua família, sem obrigação de manter umPlano de Seguridade Social.
  2. BO Plano de Seguridade Social visa dar cobertura aosriscos a que estão sujeitos o servidor e sua família, ecompreende um conjunto de benefícios e ações queatendam às seguintes finalidades: garantir meios desubsistência nos eventos de doença, invalidez, velhice,acidente em serviço, inatividade, falecimento ereclusão; assistência social e benefícios previdenciários; proteção à maternidade, à adoção e àpaternidade; assistência à saúde.
  3. CO recebimento indevido de benefícios havidos porfraude, dolo ou má-­fé, implicará devolução ao eráriodo total auferido, sem necessidade de condenaçãopenal.
  4. DOs benefícios do Plano de Seguridade Social doservidor compreendem, quanto ao servidor: aaposentadoria; o auxílio-­natalidade; o salário-­família;a licença para tratamento de saúde; a licença àgestante, à adotante e licença-­paternidade; a licençapor acidente em serviço; a assistência à saúde; agarantia de condições individuais e ambientais detrabalho satisfatórias.
  5. EOs benefícios do Plano de Seguridade Social doservidor compreendem, quanto ao dependente: apensão vitalícia; o auxílio funeral; o benefício deprestação continuada; o auxílio reclusão; a assistênciaà saúde.
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GabaritoD — Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem, quanto ao servidor: a aposentadoria; o auxílio-­natalidade; o salário-­família; a licença para tratamento de saúde; a licença à gestante, à adotante e licença-­paternidade; a licença por acidente em serviço; a assistência à saúde; a garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias.

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