Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — Marinha 2026
Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Código
- gp025541
- Banca
- Marinha
- Órgão
- MARINHA
- Ano
- 2026
- Cargo
- Professor EBTT - Administração
A teoria das relações humanas enfatizou o estudo daliderança. A liderança constitui um dos temas maispesquisados e estudados nos últimos anos. Várias teoriassobre a liderança acompanham o desenvolvimento dateoria administrativa. Sobre os estilos de liderança,assinale a opção que apresenta apenas características doestilo de liderança autocrático.
- AO líder fixa as diretrizes, sem qualquer participaçãodo grupo. O lider determina qual a tarefa que cadaum deve executar e qual o seu companheiro detrabalho. O líder determina as providências para aexecução das tarefas, cada uma por vez, à medidaque se tornam necessárias e de modo imprevisívelpara o grupo.
- BO líder fixa as diretrizes, sem qualquer participaçãodo grupo. O líder determina qual a tarefa que cadaum deve executar e qual o seu companheiro detrabalho. As diretrizes são debatidas e decididas pelogrupo, estimulado e assistido pelo líder.
- CAs diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo,estimulado e assistido pelo líder. A divisão das tarefasfica a critério do grupo e cada membro tem liberdadede escolher seus companheiros de trabalho. Aparticipação do líder é limitada, apresentando apenasmateriais variados ao grupo, esclarecendo quepoderia fornecer informações desde que aspedissem.
- DO líder é dominador e é "pessoal" nos elogios e nascriticas ao trabalho de cada membro. O grupo esboçaas providencias para atingir o alvo e é aconselhadopelo líder, que sugere alternativas para o grupoescolher. O líder não avalia o grupo nem controla osacontecimentos, apenas comenta as atividadesquando perguntado.
- EO líder determina qual a tarefa que cada um deveexecutar e qual o seu companheiro de trabalho. Olíder determina as providências para a execução dastarefas, cada uma por vez, à medida que se tornamnecessárias e de modo imprevisível para o grupo. Háliberdade total para as decisões grupais ouindividuais, e mínima participação do líder.