Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CEPS-UFPA 2022
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- gp038424
- Banca
- CEPS-UFPA
- Órgão
- UFPA
- Ano
- 2022
- Cargo
- CEPS - - Administrador
Pesquisas de clima organizacional demonstram os pontos considerados mais insatisfatórios doambiente de trabalho e, quando esses pontos são tratados como prioritários pelos gestores, trazemcomo resultado um ambiente de trabalho mais produtivo e com maior bem-estar (MORAIS, VICENTE,SEREJA E MATTOS, 2019). Acerca do clima organizacional, considere as afirmativas seguintes. I. Alguns autores estabelecem uma relação estreita entre clima e cultura. Há, portanto, uma relaçãode causalidade entre clima e cultura, na qual a cultura é causa e o clima é consequência. II. Planos de Ação são elaborados a partir de resultados da pesquisa de clima. Neles podem serdescritas técnicas de métodos de análise e solução de problemas e uso de ferramentas daqualidade para identificar as causas e iniciar investigação das soluções possíveis e viáveis. III. Iniciativas de divulgação, em diferentes canais, das ações de melhorias implementadas a partirdos resultados da pesquisa de clima são dispensáveis. O excesso de informações desse tipo iráinterferir negativamente na motivação dos funcionários.IV. O aperfeiçoamento do processo de gestão do clima organizacional envolve a adoção deindicadores de monitoramento com metas estabelecidas, de modo a evitar a espera da realizaçãode novas pesquisas para tomar conhecimento dos problemas ou desvios existentes.Está(ão) correta(s)
- AI e II, apenas.
- BIII, apenas.
- CIII e IV, apenas.
- DI, II e IV, apenas.
- EII e IV, apenas.