Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CEPS-UFPA 2022
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- gp038425
- Banca
- CEPS-UFPA
- Órgão
- UFPA
- Ano
- 2022
- Cargo
- CEPS - - Administrador
Flexibilidade, agilidade e adaptabilidade passam a fazer parte das organizações para que estasobtenham vantagem competitiva ao longo de sua existência. No entanto a resistência às mudançase transformações é um fenômeno que incide sobre gestores e subordinados que desenvolvem suatarefa há bastante tempo e recusam-se a adotar mudanças, mesmo que elas sejam benéficas, comoexplica Sanon (2008).De acordo com Robbins, Judge e Sobral (2010), existem fontes individuais e organizacionais queintegram a resistência à mudança. A respeito das fontes individuais, correlacione a Coluna I com asdefinições delas, apresentadas na Coluna II. Coluna I (1) Fatores econômicos (2) Segurança (3) Processamento seletivo deinformações (4) Medo do desconhecido (5) Hábitos Coluna II (A) Para enfrentar obstáculos e conflitos, rotinas são desenvolvidase dificilmente são mudadas para não se alcançar rendimentosdiferentes dos costumeiros. (B) O indivíduo tem convicção de que a mudança pode nãoproporcionar o mesmo desempenho conquistado antes,principalmente em suas finanças. (C) Mudança traz à tona sensações de incerteza e dúvidas quenão são presentes em algo já experimentado. (D) Conhecimentos e ações que representem modificações sãoignorados, levando os indivíduos a escutarem apenas o quelhes convém. (E) Mudanças trazem, por vezes, um sentimento de receio eincerteza, levando principalmente aqueles inseguros a rejeitara transformação. A correlação correta é:
- A1-A, 2-B, 3-C, 4-D, 5-E.
- B1-E, 2-C, 3-D, 4-A, 5-B.
- C1-D, 2-E, 3-C, 4-B, 5-A.
- D1-B, 2-E, 3-D, 4-C, 5-A
- E1-B, 2-C, 3-D, 4-E, 5-A