Questão de Psicologia — Clima e Cultura Organizacional — FUNDEP 2023
PsicologiaClima e Cultura Organizacional
- Código
- qa531884
- Banca
- FUNDEP
- Órgão
- DPE MG
- Ano
- 2023
- Cargo
- Ana ( )
Um dos papéis da área de Recursos Humanos é o de ser um agente de mudanças, buscando contribuir para o processo de mudança organizacional, conhecendo melhor sua força de trabalho, e podendo contribuir para o alcance de um novo patamar desejado. Nesse sentido, foi solicitado à área de Recursos Humanos que elaborasse uma pesquisa de clima organizacional com foco em conhecer melhor as equipes de trabalho para um processo de mudança.
São propósitos da pesquisa de clima organizacional, exceto:
- ACompreender como as pessoas percebem a organização em que trabalham e identificar pontos fortes e pontos fracos para a tomada de decisão.
- BIdentificar variáveis que impactam na satisfação, motivação e engajamento dos colaboradores à cultura organizacional.
- CIdentificar os fatores a serem melhor compreendidos na dinâmica organizacional relacionados a comportamento, atitudes e valores de seus empregados.
- DIdentificar possíveis barreiras ao desempenho e auxiliar na melhoria do ambiente de trabalho e maior compartilhamento dos valores essenciais à organização.
- EEstabelecer mecanismos de recompensa / premiação, bem como punição de comportamentos considerados negativos.