Questões DPE MG

A Avaliação Psicológica é um processo amplo que envolve a integração de informações a partir de fontes diversas, como entrevistas, testes psicológicos, observações sistemáticas e análises de documentos, e busca compreender as característica…

O Treinamento é um subsistema da Gestão de Pessoas e tem como um dos objetivos manter os empregados de uma organização capacitados por meio de habilidades e técnicas necessárias ao desempenho do trabalho. Nesse sentido, é incorreto afirmar…

A mãe de uma criança de sete anos procurou ajuda da Defensoria Pública do estado para conseguir a avaliação e o acompanhamento psicológico de seu filho. De acordo com o seu relato, a professora da escola a chamou para conversar sobre as dif…

A entrada de novos empregados em uma organização prestadora de serviços à comunidade, embora desejada por todos em função da demanda, gerou um desconforto entre os funcionários antigos, que lá estavam há mais de três anos e priorizavam os p…

Considere que os funcionários de uma empresa foram convocados para um treinamento comportamental com foco em desenvolver habilidades e atitudes para uma comunicação mais assertiva e consequente melhoria do desempenho no trabalho. Nesse cont…

Para a resolução de um processo administrativo, dois colaboradores receberam instrução de sua Coordenação de setor para fazerem hora-extra naquele dia, em função do prazo estabelecido para a finalização da demanda. Um deles, embora não muit…

Em relação à percepção do clima e da cultura organizacional, assinale com V as afirmativas verdadeiras e com F as Falsas. ( ) O ambiente de trabalho e a motivação dos empregados influenciam o clima organizacional e se tornam fatores importa…

No sistema de gestão de pessoas, os processos de Treinamento e Desenvolvimento são necessários e contribuem para manter os colaboradores comprometidos com o bom desempenho no trabalho. Considerando se tratar de processos distintos, numere a…

Segundo Dalgalarrondo (2008), a avaliação de um paciente implica, entre outros fatores, o conhecimento das funções psíquicas elementares e suas alterações. Dentre as funções psíquicas, a atenção é definida como direção da consciência, o est…

Uma organização, prestadora de serviços, solicitou a uma consultoria externa o treinamento de sua equipe de psicólogos e assistentes sociais com foco no maior atendimento e resolubilidade dos problemas que eram trazidos pelo público atendid…

Para um processo psicodiagnóstico, são considerados recursos básicos a entrevista clínica, a análise da história do examinando e o exame do estado mental do paciente. Em relação aos cuidados a serem observados pelo psicólogo para o exame do…

Numa organização, quando há discordância e impasse em relação a decisões, comportamentos ou atitudes, podem surgir conflitos, que se não tratados tendem a comprometer os objetivos a serem cumpridos. As abordagens de conflitos sofreram mudan…

Numa equipe de trabalho, discutiu-se um novo projeto a ser desenvolvido, com definição de prazos, metas e resultados a serem alcançados. Apesar dos esforços, o líder não estava conseguindo consenso de todos para a tomada de decisão. Num cer…

De acordo com a literatura científica, existem técnicas diferentes de investigação em uma entrevista clínica, considerando suas finalidades, como Triagem, Anamnese ou Entrevista Diagnóstica. Em relação à entrevista de Anamnese, é correto af…

Dentre as variáveis independentes que impactam o comportamento das pessoas na organização, estão a personalidade e as emoções, tendo em vista a subjetividade e a complexidade de características de personalidade que tornam os indivíduos sing…

Dalgalarrondo (2008) afirma que a atenção se refere ao conjunto de processos psicológicos que torna o ser humano capaz de selecionar, filtrar e organizar as informações em unidades controláveis e significativas, e que pode haver alteração d…

Após um treinamento de integração na instituição onde trabalha, Susane, a nova funcionária, iniciou suas atribuições junto à equipe. Logo na segunda semana, começou a ter dificuldade de comunicação com os colegas, sentindo-se isolada em fun…

Para uma gestão mais participativa em uma organização, foram propostas algumas diretrizes, no sentido de aproximarem os gestores dos colaboradores da instituição e desenvolverem de forma conjunta o trabalho. Nesse sentido, são possíveis açõ…

Um dos papéis da área de Recursos Humanos é o de ser um agente de mudanças, buscando contribuir para o processo de mudança organizacional, conhecendo melhor sua força de trabalho, e podendo contribuir para o alcance de um novo patamar desej…

D. Maria chegou à Defensoria Pública buscando ajuda em função da situação de sua filha, que estava grávida com 16 anos de idade, pelo fato de o pai da criança não querer assumir o filho e por se tratar de um colega da escola em que estuda.…