Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — ACAFE 2024
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qg052928
- Banca
- ACAFE
- Órgão
- CELESC
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Em uma empresa, a administração de remuneração e benefícios é essencial para atrair, reter e motivar os funcionários. Qual das seguintes práticas é mais eficaz para garantir a equidade interna e a competitividade externa na estrutura de remuneração?
- AManter os salários fixos, sem revisões periódicas, para garantir a estabilidade financeira da empresa.
- BRealizar pesquisas salariais regulares no mercado e ajustar os salários conforme necessário, além de implementar um sistema de avaliação de cargos para garantir a equidade interna.
- CFocar apenas em benefícios não financeiros, como reconhecimento e desenvolvimento de carreira, desconsiderando ajustes salariais.
- DEstabelecer uma política de remuneração uniforme para todos os funcionários com cargos e desempenhos diferentes.
- EImplementar aumentos salariais automáticos baseados no tempo de serviço, sem considerar o desempenho ou a responsabilidade do cargo.