Questão de Direito do Trabalho — Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego — IPEFAE 2024
Direito do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Código
- qg264467
- Banca
- IPEFAE
- Órgão
- Prefeitura de Santa Adélia - SP
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Conforme prevê a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:I. 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.II. 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.III. 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas.Assinale a alternativa correta:
- AApenas a proposição II está correta.
- BAs proposições I, II e III estão corretas.
- CApenas a proposição III está correta.
- DApenas as proposições II e III estão corretas.