Questão de Direito do Trabalho — Direito do Trabalho — Instituto Access 2024
Direito do TrabalhoDireito do Trabalho
- Código
- qg286371
- Banca
- Instituto Access
- Órgão
- Prefeitura de Itaguara - MG
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Oficial Administrativo
Maria trabalha como gestora de uma empresa e frequentemente precisa tomar decisões difíceis que afetam diretamente seus subordinados. Recentemente, ela teve que demitir um funcionário por baixa performance, mas optou por não dar feedback completo para evitar constrangimento. A empresa defende a transparência e honestidade nas relações profissionais.Com base na ética profissional, qual é a alternativa correta em relação à atitude de Maria?
- AA decisão de Maria foi correta, pois proteger a dignidade do funcionário é o principal objetivo.
- BA demissão de um funcionário por baixa performance dispensa explicações detalhadas, desde que ele receba os direitos trabalhistas.
- CMaria deveria ter sido totalmente honesta com o funcionário, fornecendo feedback construtivo e transparente sobre sua performance.
- DMaria pode escolher ser honesta ou omitir detalhes, dependendo do impacto emocional no funcionário.