Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — Instituto Access 2024
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg287086
- Banca
- Instituto Access
- Órgão
- Prefeitura de Miraí - MG
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
Treinamento e desenvolvimento (T&D) de pessoas é um processo estratégico com o foco em desenvolver times, líderes e colaboradores. São essenciais para a evolução dos colaboradores a curto, médio e longo prazo. O desenvolvimento se refere ao processo contínuo de melhoria e aperfeiçoamento. O treinamento por sua vez é um projeto com foco em melhorias de habilidades, competências técnicas e outras atribuições. Com base nessas informações, assinale a alternativa que melhor caracteriza os objetivos do T&D.
- APromover a avaliação de desempenho dos colaboradores, mensurando a performance das pessoas colaboradoras ou áreas da empresa e contribuindo assim para o bom desenvolvimento dos funcionários.
- BO treinamento de pessoas tem como foco principal apenas gerar novas habilidades e competências para ocupação de cargos no futuro.
- CO desenvolvimento de pessoas é voltado para o momento presente, focando a ocupação atual do funcionário e buscando a melhoria de habilidades e competências que tem relação com o cargo.
- DIdentificar as necessidades, planejar e oferecer cursos, workshops, seminários, treinamentos presenciais ou a distância que contribuam para aquisição de novos conhecimentos e habilidades.