Questão de Direito do Trabalho — Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego — Instituto Legatus 2024
Direito do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Código
- qg315722
- Banca
- Instituto Legatus
- Órgão
- Câmara de Juazeiro - BA
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico em Recursos Humanos
Segundo o artigo 129 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os empregados de uma empresa têm direito a férias de 30 dias após um período de 12 meses de trabalho. Porém, dependendo do número de faltas do colaborador durante esse período, as férias podem ser reduzidas proporcionalmente, como por exemplo:
- A12 dias corridos quando o empregado faltou de 20 a 24 dias de trabalho.
- B18 dias corridos quando o empregado faltou de 9 a 12 dias de trabalho
- C24 dias corridos quando o empregado faltou de 4 a 9 dias de trabalho.
- D18 dias corridos quando o empregado faltou de 12 a 21 dias de trabalho.
- E24 dias corridos quando o empregado faltou de 6 a 14 dias de trabalho