Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — SELECON 2024
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg358401
- Banca
- SELECON
- Órgão
- CEFET-RJ
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública
A avaliação participativa por objetivos é um método moderno de avaliação de desempenho em que participam ativamente do processo os colaboradores e o seu gerente, caracterizandose como um método democrático, participativo e motivador. Se desenvolve ao longo de seis etapas, sendo que, a etapa denominada “retroação intensiva e contínua avaliação conjunta” proporciona informação de retorno e suporte de comunicação, com a finalidade de:
- Areduzir a dissonância e incrementar a consistência
- Bcelebrar um contrato psicológico para caracterizar o acordo feitodefinir os recursos necessários para o alcance dos objetivos da avaliação
- Cdefinir os recursos necessários para o alcance dos objetivos da avaliação
- Dproporcionar aconselhamento e orientação, em vez de controle, comando e imposição do processo de avaliação