Questão de Direito do Trabalho — Das relações laborais — UNICENTRO 2024
Direito do TrabalhoDas relações laborais
- Código
- qg370389
- Banca
- UNICENTRO
- Órgão
- UNICENTRO
- Ano
- 2024
- Nível
- Médio
- Cargo
- Vestibular
Leia o texto a seguir. A terceirização, a informalidade e a flexibilidade se tornaram, então, partes inseparáveis do léxico e da pragmática da empresa corporativa global. E, com elas, a intermitência vem se tornando um dos elementos mais corrosivos da proteção do trabalho, que foi resultado de lutas históricas e seculares da classe trabalhadora em tantas partes do mundo. Vejamos alguns exemplos do tipo de trabalho que mais se expande sob o capitalismo de nosso tempo. Um deles, o zero hour contract [contrato de zero hora], por exemplo, nasceu no Reino Unido e se esparrama pelo mundo ao permitir a contratação de trabalhadores e trabalhadoras das mais diversas atividades, que ficam à disposição de uma plataforma.(ANTUNES, R. Trabalho intermitente e uberização do trabalho no limiar da Indústria 4.0. In: ANTUNES, R. et al (org.) Uberização, Trabalho Digital e Indústria 4.0. São Paulo: Boitempo, 2020. p.11-22.)Com base nesse texto, assinale a alternativa que apresenta, corretamente, a principal consequência do fenômeno da “plataformização do trabalho”, ao transformar as relações de trabalho em supostos serviços autônomos.
- AA transformação das relações de trabalho em contratos formais, fortalecendo os direitos trabalhistas conquistados historicamente.
- BA individualização das relações de trabalho, que se tornam precárias e flexíveis, ocultando a relação de assalariamento e exploração do trabalho.
- CA diminuição da exploração dos trabalhadores e das trabalhadoras, promovendo uma relação de trabalho mais justa e equitativa.
- DA criação de novos tipos de contratos de trabalho, que garantem estabilidade e proteção social aos trabalhadores e às trabalhadoras.
- EA ampliação das oportunidades de emprego, com garantias trabalhistas e previdenciárias.