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Questão de Direito Administrativo — Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 — Avança SP 2025

Direito AdministrativoAgentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Código
qg414274
Banca
Avança SP
Órgão
ITUPREV - SP
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Oficial Administrativo
Considerando a legislação vigente, é correto afirmar sobre a exoneração ou demissão de servidor em estágio probatório:
  1. AFuncionário em estágio probatório pode ser exonerado ou demitido sem a necessidade de apuração formal.
  2. BA exoneração ou demissão de funcionário em estágio probatório não requer apuração de sua capacidade, sendo suficiente a decisão administrativa.
  3. CFuncionário em estágio probatório pode ser exonerado ou demitido, mas sempre deverá passar por inquérito administrativo ou seguir as formalidades legais para apuração de sua capacidade.
  4. DO estágio probatório permite que o servidor seja exonerado ou demitido sem apuração de sua capacidade.
  5. EA exoneração ou demissão de servidor em estágio probatório não necessita de motivação, podendo ser realizada por qualquer motivo.
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GabaritoC — Funcionário em estágio probatório pode ser exonerado ou demitido, mas sempre deverá passar por inquérito administrativo ou seguir as formalidades legais para apuração de sua capacidade.

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