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Questão de Direito do Trabalho — Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal — Avança SP 2025

Direito do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
Código
qg414720
Banca
Avança SP
Órgão
Prefeitura de Caconde - SP
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Assistente Administrativo
Gabriela trabalha há 12 meses ininterruptos em uma empresa e está ansiosa para tirar suas férias. Durante uma conversa com seus colegas, surgiram dúvidas sobre quantos dias de férias ela tem direito, caso não tenha faltado ao trabalho sem justificativa durante esse período.Para esclarecer essa questão, Gabriela consultou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e descobriu que:
  1. AEla tem direito a 15 dias de férias, pois o restante é convertido em abono salarial.
  2. BEla pode escolher livremente quantos dias de férias deseja tirar, desde que o empregador concorde.
  3. CEla tem direito a 30 dias de férias caso não tenha faltado injustificadamente ao trabalho.
  4. DEla poderá tirar apenas 20 dias de férias, pois os outros 10 são de descanso remunerado obrigatório.
  5. EEla perderá o direito a férias se o empregador optar por pagar um valor adicional no salário.
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GabaritoC — Ela tem direito a 30 dias de férias caso não tenha faltado injustificadamente ao trabalho.

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