Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — CEPS-UFPA 2025
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qg427222
- Banca
- CEPS-UFPA
- Órgão
- UFOPA
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
A unidade de gestão de desempenho e carreira de uma Universidade Federal de Ensino Superior é responsável pela análise dos processos de desenvolvimento na carreira dos servidores técnico-administrativos em educação. Na rotina de trabalho da unidade é comum receber pedidos de orientação dos servidores a respeito da carreira. Um dos pedidos de orientação trata da seguinte temática: o desenvolvimento dos servidores técnicoadministrativos em educação na carreira é previsto na Lei nº 11.091/2005, e realiza-se, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, a
- AProgressão por Titulação e Progressão por Desempenho.
- BProgressão por Desenvolvimento e Progressão por Titulação.
- CProgressão por Mérito Administrativo e Progressão por Desempenho.
- DProgressão por Mérito Administrativo e Progressão por Padrão de Vencimento.
- EProgressão por Capacitação Profissional e Progressão por Mérito Profissional.