Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — CONSULPAM 2025
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg433519
- Banca
- CONSULPAM
- Órgão
- CONAB
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Psicologia
No campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho, há uma crítica recorrente aos modelos clássicos de avaliação de desempenho centrados exclusivamente no indivíduo. Essa crítica se dá porque os modelos clássicos:
- APromovem o reconhecimento coletivo e reforçam o espírito de equipe, diminuindo os efeitos da competição interna.
- BConsideram de forma equitativa os condicionantes contextuais e estruturais que influenciam a performance dos trabalhadores.
- CIgnoram variáveis subjetivas e relacionais do trabalho, além de desconsiderarem os efeitos da organização e do clima institucional no desempenho individual.
- DBaseiam-se unicamente na autoavaliação, sem prever mecanismos de feedback estruturado.