Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — CONSULPAM 2025
Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Código
- qg433839
- Banca
- CONSULPAM
- Órgão
- CONAB
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Administrativo
A eficácia da avaliação de desempenho reside não apenas na periodicidade da aplicação, mas sobretudo na construção metodológica que evite juízos arbitrários ou redundantes. Assinale a alternativa que reflete uma prática alinhada aos princípios técnicos da avaliação estratégica.
- AAnálise de desempenho sustentada em metas institucionais, com indicadores pactuados.
- BAdoção de instrumentos padronizados e descontextualizados do setor de atuação.
- CAplicação de autoavaliação sem validação por supervisores ou métricas objetivas.
- DAvaliação baseada em critérios simbólicos como tempo de serviço ou afinidade interpessoal.