Questão de Direito do Trabalho — Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego — FAFIPA 2025
Direito do TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
- Código
- qg451353
- Banca
- FAFIPA
- Órgão
- Fundação Araucária - PR
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Procurador
O artigo 474 da CLT estabelece uma consequência jurídica importante quando o empregado é suspenso do serviço por mais de 30 dias consecutivos. Com base nesse dispositivo legal, assinale a alternativa que representa CORRETAMENTE essa consequência.
- AA suspensão por mais de 30 dias consecutivos configura abandono de emprego por parte do trabalhador.
- BA suspensão superior a 30 dias implica a conversão automática em licença remunerada.
- CA suspensão do empregado por período superior a 30 dias depende de homologação sindical para ser válida.
- DA suspensão por mais de 30 dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.
- EA suspensão prolongada dá ao empregador o direito de aplicar penalidade de advertência sem rescisão.