Questão de Direito Administrativo — Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 — FUNDATEC 2025
- Código
- qg484801
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- IF Sertão - PE
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- AApenas I.
- BApenas I e II.
- CApenas I e III.
- DApenas II e III.
- EI, II e III.
GabaritoE — I, II e III.
Gabarito: letra E. As três assertivas estão corretas. A licença por doença em família (art. 83) permite até 60 dias com remuneração e até 90 dias sem, dentro de 12 meses; exige comprovação de assistência direta; e os prazos são cumulativos em novas solicitações no mesmo período.
Assertiva | Descrição | Fundamento Legal | Correção |
|---|---|---|---|
I | Licença por doença em pessoa da família: até 60 dias com remuneração e até 90 dias sem remuneração, dentro de 12 meses | Art. 83, Lei 8.112/1990 | ✅ Correta |
II | Concessão condicionada à comprovação de necessidade de assistência direta, se não puder ser prestada simultaneamente com o cargo | Art. 83, Lei 8.112/1990 | ✅ Correta |
III | Nova licença para mesma finalidade dentro de 12 meses: dias usufruídos anteriormente são computados para o limite de dias com remuneração | Art. 83, Lei 8.112/1990 (interpretação sistemática) | ✅ Correta |
O art. 83 da Lei 8.112/1990 autoriza a licença por motivo de doença em pessoa da família por até 60 dias com remuneração e até 90 dias sem remuneração, no período de 12 meses. O conteúdo de apoio confirma: "sem prejuízo da remuneração até 60 dias e sem remuneração por mais 90". Portanto, a assertiva reproduz corretamente o texto legal.
A lei condiciona a licença à comprovação de que a assistência direta ao familiar é necessária e não pode ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo. Essa é uma exigência expressa do art. 83, garantindo que o afastamento só se justifica quando o servidor não pode conciliar o trabalho com os cuidados.
Se o servidor solicitar nova licença para a mesma finalidade antes de completar 12 meses da primeira, os dias já usufruídos com remuneração devem ser somados ao novo período, respeitando o limite total de 60 dias remunerados e 90 não remunerados no intervalo de 12 meses. Essa regra evita a fragmentação do prazo.
Conclusão: todas as assertivas estão corretas, logo o gabarito é a alternativa E (I, II e III).
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