João e Guilherme são servidores públicos federais aprovados no mesmo concurso para o cargo de Técnico de Laboratório na área de Informática do IFRS. Ambos têm o mesmo cargo, a mesma idade, formação nos mesmos cursos e trabalham no mesmo laboratório. Ocorre que, em uma conversa, João descobriu que Guilherme recebe um vencimento superior ao seu. Considerando o caso apresentado e tendo como referência a Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais, assinale a alternativa correta.
AÉ ato discricionário da Administração a estipulação de vencimento para cada servidor público.
BÉ assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, razão pela qual a situação apresentada não é legal.
CApenas servidores públicos do Poder Legislativo possuem a garantia de isonomia de vencimentos.
DO interesse público é um dos princípios que norteiam a gestão dos recursos públicos e autoriza a Administração a fixar os vencimentos livremente.
EÉ ato vinculado da Administração a estipulação de vencimento para cada servidor público, razão pela qual pode existir a diferenciação de vencimentos como no caso apresentado.
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GabaritoB — É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, razão pela qual a situação apresentada não é legal.
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Isonomia de vencimentos na Lei 8.112/1990
Gabarito: letra B. O art. 41, §4º da Lei 8.112/1990 assegura a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. Como João e Guilherme desempenham o mesmo cargo no mesmo órgão (IFRS), a diferenciação salarial é ilegal, salvo se decorrente de vantagens individuais ou relativas à natureza/local de trabalho, o que não foi mencionado.
Art. 41, §4Lei-8112
Art. 41, §4º — "É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho."
A banca testa o conhecimento literal do dispositivo e também a diferença entre ato vinculado e discricionário. A fixação de vencimentos é ato vinculado à lei, não havendo liberdade administrativa para estabelecer valores diferenciados sem amparo legal.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirma que a estipulação de vencimento é ato discricionário. Na verdade, é ato vinculado: a Administração deve seguir os valores fixados em lei para cada cargo. Não há margem de escolha subjetiva.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Reproduz corretamente a regra do art. 41, §4º: isonomia de vencimentos para atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. Como ambos têm o mesmo cargo e lotação, a diferença é ilegal.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Limita a garantia de isonomia apenas ao Poder Legislativo. O dispositivo expressamente abrange servidores do mesmo Poder ou entre os três Poderes, não se restringindo a um deles.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Alega que a Administração pode fixar vencimentos livremente com base no interesse público. Isso viola o princípio da legalidade: os vencimentos são fixados por lei específica, não por ato administrativo discricionário.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Embora reconheça o caráter vinculado, afirma que a diferenciação é possível. O ato é vinculado à lei, e a lei assegura isonomia; portanto, a diferenciação só é permitida nas hipóteses ressalvadas (vantagens individuais, natureza ou local de trabalho). Como não há ressalva no caso, a diferenciação é ilegal.
NÃO CAIA NESSA!
As alternativas A e E exploram a confusão entre ato discricionário e vinculado. A banca tenta fazer o aluno acreditar que a Administração pode escolher os vencimentos (discricionário) ou que, sendo vinculado, pode haver diferenciação. Lembre-se: o vencimento é fixado em lei (vinculado) e deve observar a isonomia. Com treino, você identifica essas inversões.