Questão de Direito do Trabalho — Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego — IESES 2025
Direito do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Código
- qg527545
- Banca
- IESES
- Órgão
- MSGás
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Processos Organizacionais - Organizacional
Com relação ao direito de férias, regulado pela CLT, avalie as afirmativas que seguem:I. O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.II. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 30 (trinta) dias corridos, mesmo quando houver faltado ao serviço mais de 10 (dez) vezes.III. É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.IV. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas.Assim, é correto afirmar que:
- AApenas as afirmativas II e III estão corretas.
- BAs afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
- CApenas as afirmativas I e IV estão corretas.
- DApenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.