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Questão de Direito do Trabalho — Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego — Ibest 2025

Direito do TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
Código
qg550181
Banca
Ibest
Órgão
CRM-DF
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Advogado
Com base na CLT, assinale a alternativa correta.
  1. AA empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 60 dias, sem prejuízo do emprego e do salário.
  2. BA empregada deve, mediante atestado médico, notificar o seu empregador da data do início do afastamento do emprego, que poderá ocorrer entre o 28º dia antes do parto e ocorrência deste.
  3. CEm caso de parto antecipado, a mulher terá direito à licença-maternidade de 30 dias.
  4. DÀ mulher grávida é vedado romper o compromisso resultante de qualquer contrato de trabalho, desde que este seja prejudicial à gestação.
  5. EPara amamentar seu filho, inclusive se advindo de adoção, até que este complete 3 meses de idade, a mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais de meia hora cada um.
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GabaritoB — A empregada deve, mediante atestado médico, notificar o seu empregador da data do início do afastamento do emprego, que poderá ocorrer entre o 28º dia antes do parto e ocorrência deste.

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