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Questão de Direito Administrativo — Decreto nº 6.170 de 2007 e Portaria nº 424 de 2016 - Transferência de Recursos da União mediante Convênios e Contratos de Repasse — Instituto Consulplan 2025

Direito AdministrativoDecreto nº 6.170 de 2007 e Portaria nº 424 de 2016 - Transferência de Recursos da União mediante Convênios e Contratos de Repasse
Código
qg553872
Banca
Instituto Consulplan
Órgão
CISBAF - RJ
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Assistente Técnico Adm II – Licitação e Contratos
Determinado município celebrou um convênio com o Governo Federal, por meio do Ministério da Saúde, com o objetivo de ampliar a cobertura de atenção primária na rede municipal. O ajuste previa repasse de recursos federais à conta de um plano de trabalho anteriormente aprovado. Durante a realização, verificou-se que a execução física estava em atraso, e a prestação de contas parcial apresentou inconsistências. Diante da situação, o servidor responsável pela gestão do convênio na prefeitura verificou quais providências administrativas seriam adequadas à correta condução do instrumento e ao cumprimento das normas aplicáveis. Considerando o contexto apresentado e as normas sobre convênios e instrumentos congêneres, é correto afirmar que:
  1. AA prestação de contas parcial pode ser dispensada caso o convenente apresente justificativa de que os resultados finais ainda não foram alcançados.
  2. BO convênio já foi firmado e eventuais ajustes no plano de trabalho devem ser realizados livremente pelo convenente, desde que dentro da vigência do termo.
  3. CO descumprimento do cronograma físico-financeiro implica rescisão imediata do convênio por parte da União, independentemente de contraditório ou ampla defesa.
  4. DO município poderá solicitar à concedente a formalização de termo aditivo ao convênio, visando à prorrogação de prazo e à adequação do plano de trabalho, desde que devidamente justificada.
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GabaritoD — O município poderá solicitar à concedente a formalização de termo aditivo ao convênio, visando à prorrogação de prazo e à adequação do plano de trabalho, desde que devidamente justificada.

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