Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — SELECON 2025
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg612056
- Banca
- SELECON
- Órgão
- Prefeitura de Sinop - MT
- Ano
- 2025
- Nível
- Fundamental
- Cargo
- Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP
O método de avaliação de desempenho é realizado através de blocos de frases descritivas que focalizam determinados aspectos do comportamento, sendo esse aspecto avaliado por quatro ou mais frases, das quais o avaliador escolhe a que mais representa o desempenho do funcionário e a que mais se distancia dele. Esse método é o denominado:
- Aescolha forçada
- Bincidentes críticos
- Clista de verificação
- Dpesquisa de campo