Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — SELECON 2025
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg612255
- Banca
- SELECON
- Órgão
- Prefeitura de Sinop - MT
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Contador - PREVISINOP
O método de avaliação de desempenho que dá ênfase ao desempenho futuro, identifica as potencialidades do avaliado que facilitarão o desenvolvimento de tarefas e atividades que lhe serão atribuídas é conhecido como avaliação:
- Apotencial
- Bde resultados
- Cpor competência
- Dbalanced scorecard