Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — FEPESE 2026
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qg675664
- Banca
- FEPESE
- Órgão
- CIDASC
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é essencial para que os trabalhadores desenvolvam o seu melhor potencial e atinjam o seu melhor desempenho.Considerando as características da concepção evolutiva da QVT, conforme as teorias da administração, associe as Concepções da Coluna 1 com as Características ou Visão da Coluna 2.Coluna 1 Concepção Evolutiva1. QVT como uma variável2. QVT como uma abordagem3. QVT como um método4. QVT como um movimento5. QVT como tudoColuna 2 Características ou Visão( ) O foco era o indivíduo antes do resultado organizacional; mas, ao mesmo tempo, busca-se trazer melhorias tanto ao empregado como à direção.( ) Reação do indivíduo ao trabalho. Investigava-se como melhorar a qualidade de vida no trabalho para o indivíduo.( ) Declaração ideológica sobre a natureza do trabalho e as relações dos trabalhadores com a organização.( ) Como panaceia contra a competição estrangeira, problemas de qualidade, baixas taxas de produtividade, problemas de queixas e outros, organizacionais.( ) QVT era vista como sinônimo de grupos autônomos de trabalho, enriquecimento de cargo ou desenho de novas plantas com integração social e técnica.Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
- A1 • 2 • 4 • 5 • 3
- B1 • 3 • 4 • 5 • 2
- C1 • 3 • 5 • 4 • 2
- D2 • 1 • 4 • 5 • 3
- E2 • 1 • 5 • 4 • 3