Questão de Direito do Trabalho — Cessação do contrato de emprego — Ibest 2026
Direito do TrabalhoCessação do contrato de emprego
- Código
- qg734454
- Banca
- Ibest
- Órgão
- SESC-DF
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Gerente Substituto de Unidade
Davi trabalha em uma empresa privada sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Recentemente, ele foi demitido sem justa causa após 3 anos de trabalho contínuo. Durante o período de aviso prévio, Davi foi dispensado de cumprir os 30 dias de trabalho, mas recebeu o valor correspondente ao aviso prévio indenizado. Além disso, ele tinha direito a férias vencidas, férias proporcionais e 13º salário proporcional. Considerando as regras da CLT, assinale a alternativa correta em relação aos direitos de Davi no momento da rescisão contratual.
- ADavi não tem direito ao saque do FGTS, mas pode receber a multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
- BDavi tem direito ao saque do FGTS e à multa de 50% sobre o saldo do FGTS.
- CDavi tem direito ao saque do FGTS e à multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
- DDavi não tem direito ao saque do FGTS nem à multa, pois foi demitido sem justa causa.
- EDavi tem direito ao saque do FGTS, mas não tem direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS.