Questão de Direito do Trabalho — Cessação do contrato de emprego — Ibest 2026
Direito do TrabalhoCessação do contrato de emprego
- Código
- qg734506
- Banca
- Ibest
- Órgão
- SESC-DF
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Gerente de Unidade
Carlos trabalha em uma empresa sob o regime da CLT e, após 8 meses de trabalho, foi demitido por justa causa. Durante o período de trabalho, ele não tirou férias e a empresa realizou os depósitos regulares do FGTS.Considerando a demissão por justa causa, os direitos trabalhistas que Carlos pode receber são:
- Aapenas o saldo de salário, sem direito a férias proporcionais, 13.º salário proporcional ou saque do FGTS.
- Bapenas o saldo de salário e o saque do FGTS com multa de 40%.
- Csaldo de salário e férias vencidas, sem direito ao saque do FGTS ou 13.º salário proporcional.
- Dsaldo de salário, férias proporcionais com 1/3 adicional, 13.º salário proporcional e saque do FGTS.
- Esaldo de salário, férias proporcionais com 1/3 adicional e 13.º salário proporcional, mas sem direito ao saque do FGTS.