Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — SELECON 2026
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg760025
- Banca
- SELECON
- Órgão
- EMGEPRON
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão)
Umas das principais falhas cometidas na avaliação de desempenho é quando o avaliador transfere ao avaliado atributos, virtudes e limitações que refletem suas próprias características pessoais. Esse tipo de erro e distorção na avaliação é conhecido como:
- Aprojeção
- Bleniência
- Crecenticidade
- Dunilateralidade