Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — SELECON 2026
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg760048
- Banca
- SELECON
- Órgão
- EMGEPRON
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
O levantamento de necessidades de treinamento pode ser feito em cinco níveis de análise. A partir disso, uma avaliação das competências requeridas pelo negócio da organização e diagnóstico das competências existentes atualmente, para indicar o gap de competências a construir ou a adquirir, caracteriza uma análise:
- Adas competências organizacionais requeridas
- Bdos recursos humanos
- Cdo treinamento
- Dorganizacional