Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — SELECON 2026
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg760055
- Banca
- SELECON
- Órgão
- EMGEPRON
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Há um método de avaliação de desempenho que é baseado em uma tabela de dupla entrada, em que nas linhas estão os fatores de avaliação, e nas colunas estão os graus de avaliação do desempenho. Tal método é conhecido como:
- Aescolha forçada
- Bescalas gráficas
- Cincidentes críticos
- Dpesquisa de campo