Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — FJPF 2006
Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Código
- qg780509
- Banca
- FJPF
- Órgão
- CONAB
- Ano
- 2006
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Sobre o modelo multiescalonado de eficácia na decisão em equipe não é correto afirmar:
- Aa instrução da decisão refere-se ao grau de informações acuradas e relevantes que os membros da equipe possuem sobre a decisão específica a ser tomada;
- Ba instrução da equipe é o nível médio da instrução da decisão para uma dada equipe no cursode muitas decisões;
- Ca validade individual é o momento em que um determinado membro da equipe consegue processar informações disponíveis e fornecer dados sensatos aos processos de decisão;
- Da validade pessoal é o nível de validade de todas as equipes de uma empresa em relação aos membros das equipes de outra empresa;
- Ea sensibilidade diádica é o momento em que um líder pondera acuradamente sobre a recomendação de cada membro para chegar a uma decisão de equipe.