Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FJPF 2006
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qg780673
- Banca
- FJPF
- Órgão
- CONAB
- Ano
- 2006
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico Administrativo
O método de avaliação do desempenho que consiste em avaliar o desempenho dos indivíduos por intermédio de frases descritivas de alternativas de tipos de desempenho individual é denominado método:
- Adas escalas gráficas contínuas;
- Bde pesquisa de campo;
- Cdas escalas gráficas semicontínuas;
- Dda escolha forçada;
- Edas escalas gráficas descontínuas.