Questão de Direito do Trabalho — Questões essenciais relativas aos contratos de emprego — NC-UFPR 2006
Direito do TrabalhoQuestões essenciais relativas aos contratos de emprego
- Código
- qg781543
- Banca
- NC-UFPR
- Órgão
- SANEPAR
- Ano
- 2006
- Nível
- Superior
- Cargo
- Advogado
Uma empregada grávida é dispensada no final do contrato de experiência assinado com o empregador. Com base no tema, considere as seguintes afirmativas:1. A empregada grávida possui direito à estabilidade gestante, prevista no artigo 10, inciso II, letra "b" do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.2. Teria estabilidade provisória a gestante somente se fosse empregada doméstica.3. Contrato de experiência não estabelece direito à empregada gestante, a título de estabilidade provisória, pois se trata de contrato por prazo indeterminado.4. Caso o empregador tivesse prorrogado o prazo de 30 dias do contrato de experiência, para mais dois prazos de 30 dias, a empregada teria direito à estabilidade provisória gestante.Considerando as alternativas acima, assinale a resposta correta.
- AAs afirmativas 1, 2, 3 e 4 são verdadeiras.
- BSomente as afirmativas 2 e 3 são verdadeiras.
- CSomente as afirmativas 1 e 4 são verdadeiras.
- DSomente a afirmativa 3 é verdadeira.
- ESomente a afirmativa 1 é verdadeira.