Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CONSULPLAN 2008
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qg788986
- Banca
- CONSULPLAN
- Órgão
- CODEVASF
- Ano
- 2008
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo - Prova I
Com relação à Avaliação de Desempenho, é INCORRETO afirmar que:
- AÉ uma avaliação sistemática de empregados feita exclusivamente pelo psicólogo organizacional.
- BSubentende, geralmente, o uso de fórmulas e métodos desenvolvidos especialmente para esse fim.
- CTorna-se, habitualmente, parte permanente dos registros de empregados e pode ser usada em conexão com possíveis decisões de pessoal tais como promoções, transferências e dispensas.
- DDeve diferenciar o desempenho do indivíduo em sua ocupação atual e sua potencialidade para desempenhar uma função de nível superior.
- EExistem situações em que a avaliação de desempenho é feita através de entrevistas de avaliação. Nesse caso, o entrevistador deverá receber treinamento para ajudá-lo a desempenhar essa função mais eficazmente.