Questão de Gestão de Pessoas — Estratégias de Recursos Humanos — CONSULPLAN 2008
Gestão de PessoasEstratégias de Recursos Humanos
- Código
- qg789088
- Banca
- CONSULPLAN
- Órgão
- CODEVASF
- Ano
- 2008
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I
No processo de fusão de duas grandes empresas houve duas condições que caracterizaram o quadro de pessoas: a demanda excedeu a oferta de cargos operacionais e a oferta excedeu a demanda para cargos de gerências intermediárias. Paulo Siqueira, responsável pelo planejamento de recursos humanos da empresa resultante da fusão, desenvolveu:
- AUm rodízio de funções tanto para as gerências intermediárias, quanto para os cargos operacionais.
- BUm programa de demissões voluntárias, desligamentos e cortes de salários para as gerências intermediárias.
- CUm programa de compartilhamento de trabalho e horários reduzidos para os cargos operacionais.
- DUm programa de utilização de pessoal temporário e de horas-extras para as gerências intermediárias.
- EUm programa de demissões voluntárias, desligamentos e cortes de salários para os cargos operacionais.