Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — TJ-SC 2009
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg809939
- Banca
- TJ-SC
- Órgão
- TJ-SC
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo
Competências básicas são as características pessoais essenciais para o desenvolvimento das atividades organizacionais e que diferenciam o desempenho das pessoas. Sobre as competências exigidas pelas empresas nos novos ambientes de negócios, assinale a alternativa INCORRETA:
- AAs pessoas devem contribuir construtivamente e, para tanto, devem ter condições de aprender continuamente.
- BOs funcionários devem pensar criativamente, solucionar problemas e analisar situações, fazer perguntas e esclarecer o que não compreendam para sugerir melhorias.
- CExiste a necessidade de pessoas treinadas em um conjunto de habilidades que levem em conta um ambiente competitivo global, mutável e volátil.
- DO bom desempenho funcional significa executar um conjunto de tarefas repetitivas e estanques e a qualificação é restrita a cada tarefa em particular.
- EDá-se ênfase à comunicação e ao compartilhamento das idéias na busca pela melhoria nos processos de trabalho.