Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — COPEVE-UFAL 2011
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- qg843525
- Banca
- COPEVE-UFAL
- Órgão
- UFAL
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- COPEVE - - Secretário Executivo
Na Gestão de Pessoas uma das ferramentas sistêmica e capaz de alterar o comportamento dos colaboradores na direção dos alcances dos objetivos organizacionais é o treinamento. O treinamento e um processo cíclico e contínuo composto por etapas:I. Diagnóstico – É a elaboração do programa de treinamento para atender as necessidades diagnosticadas.II. Desenho – É o levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas.III. Implementação – É a aplicação do programa de treinamento.IV. Avaliação – É a verificação dos resultados do treinamento.V. Monitoramento – É o controle dos resultados do treinamento.Estão corretos apenas os itens
- AIII e V, apenas.
- BIII, IV e V.
- CI, II e V.
- DIII e IV, apenas.
- EI e III.