Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FEPESE 2011
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qg845222
- Banca
- FEPESE
- Órgão
- CIDASC
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
A avaliação de desempenho 360°, também conhecida como avaliação de feedback, apresenta algumas características que a diferenciam em relação à maioria dos outros métodos ou modelos anteriores de avaliação de desempenho.Identifique as afirmativas abaixo como verdadeiras ( V ) ou falsas ( F ), no que se refere a características desse tipo de avaliação e do feedback que proporciona:( ) Objetiva levantar o desempenho com base unicamente na opinião do chefe do profissional avaliado.( ) As informações sobre o desempenho do profissional são provenientes exclusivamente do pessoal interno à organização.( ) Os emissores dos feedbacks do desempenho são pessoas que ocupam diferentes posições na rede de contatos profissionais do avaliado.( ) Os stakeholders não fazem parte do feedback de desempenho porque eles são externos à organização.( ) Objetiva levantar o desempenho com base na opinião do grupo com o qual o profissional trabalha.Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo:
- AV – V – V – V – V
- BV – F – F – V – V
- CF – V – F – F – F
- DF – F – V – V – F
- EF – F – V – F – V