Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — TJ-SC 2011
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qg854554
- Banca
- TJ-SC
- Órgão
- TJ-SC
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo
A avaliação de desempenho funcional é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe e de cada membro e os resultados alcançados para compará-los com os resultados esperados.Assinale a alternativa INCORRETA:
- AAs organizações devem desenvolver sistematicamente as habilidades e as capacidades das pessoas como base fundamental para um desempenho eficiente e eficaz.
- BAs organizações devem avaliar o resultado do desempenho alcançado sempre procurando recompensá-lo e incentivá-lo ou corrigi-lo adequadamente.
- CA satisfação no trabalho é consequência do sucesso no desempenho das tarefas, de fazer o que se gosta e das recompensas percebidas.
- DA satisfação no trabalho é exclusivamente uma consequência da recompensa pecuniária.
- ENenhuma afirmativa está correta.