Questão de Gestão de Pessoas — Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas — TJ-SC 2011
Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Código
- qg854557
- Banca
- TJ-SC
- Órgão
- TJ-SC
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo
A área de “Gestão de Pessoas” ou de “Recursos Humanos” (RH) de uma organização deve ser interdisciplinar e envolver uma multiplicidade enorme de campos de conhecimento. Identifique se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas abaixo.( ) Não há leis, normas, regras ou princípios universais para a administração das pessoas.( ) Existem técnicas rígidas, imutáveis e inflexíveis para gerir pessoas.( ) A área de RH é contingencial, situacional e multivariada porque tanto as pessoas como as organizações são diferentes.( ) A área de RH não deve levar em consideração as mudanças constantes que ocorrem nas organizações e em seus ambientes.( ) Prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar as pessoas são processos básicos da área de RH.Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
- AV – F – V – V – F
- BV – F – V – F – V
- CV – V – V – F – F
- DF – V – F – F – V
- EF – V – V – F – V