Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — TJ-SC 2011
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- qg854560
- Banca
- TJ-SC
- Órgão
- TJ-SC
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo
De acordo com as características do processo de seleção de pessoal, é INCORRETO afirmar que:
- AO gerente nunca deve participar do processo seletivo de um candidato.
- BA seleção de pessoal é basicamente restritiva e comparativa.
- COs tipos de cargos que as organizações necessitam preencher estão mudando constantemente como resultado de uma infinidade de fatores internos e do ambiente externo das organizações.
- DAs capacidades das pessoas e as suas aspirações pessoais e profissionais se modificam como resultado de eventos relacionados com o trabalho e outros como idade, mudanças familiares, experiência, etc.
- EA seleção correta das pessoas nos cargos requer uma adequação entre dois fatores: as características dos cargos e as características das pessoas que irão ocupá-las.